Vacature Hr-Assistant | Bornem-Temse
Algemene info
| Regio: | Antwerpen |
|---|---|
| Gemeente: | Bornem |
| Contract: | Interim job met optie vast werk |
| Arbeidsovereenkomst: | Voltijds |
| Job statuut: | Arbeider |
| Tijdsregeling: | Dagwerk |
Functie omschrijving
Over de functie:
Als HR-assistent speel je een belangrijke rol in ons HR-team, waarbij je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers, zoals magazijniers en chauffeurs. Je ondersteunt de dagelijkse HR-processen en biedt assistentie bij administratieve taken. Je zal nauw samenwerken met de HR-manager.
Jouw taken:
Onthaal van nieuwe medewerkers (magazijniers, chauffeurs, etc.)
Administratieve ondersteuning bij HR-gerelateerde zaken: aanvragen van permits, beheer van bestuurderskaarten en opvolgen van medische onderzoeken
Communicatie met verschillende afdelingen over HR-zaken en opvolging van procedures
Verwerken van HR-documentatie en -systemen met nauwkeurigheid en efficiëntie
Sparringpartner voor feedback en verbeteringen in onze HR-processen
Vereisten
| Vereisten: |
Talenkennis: Je bent vlot in het Frans, Nederlands en Engels. Achtergrond in rekrutering: Bij voorkeur heb je ervaring in de uitzendsector en wil je je carrière in de privé-sector voortzetten. Jong van geest en digitaal vaardig: Je kan snel schakelen met computers en HR-software. Kennis van sociaal recht: Basiskennis van sociaal recht is een plus. Mobiel: Je hebt een eigen wagen en bent bereid om voornamelijk in Temse te werken, met af en toe een verplaatsing naar Bornem. |
|---|---|
| Ervaring: |
Geen ervaring vereist |
| Rijbewijs: |
Geen rijbewijs vereist |
| Talen: |
Nederlands: zeer goed
|
Aanbod
| Aanbod: |
Salaris: Een aantrekkelijk brutosalaris! Maaltijdcheques: Dagelijkse maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag. Verplaatsingsvergoeding: Een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer, gezien de wisselende werklocaties tussen Temse en Bornem. Groeimogelijkheden: De kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende onderneming, met mogelijkheid om bijkomende HR-kennis en ervaring op te doen. Flexibiliteit en zelfstandigheid: De mogelijkheid om zelfstandig te werken, met een balans tussen teamondersteuning en eigen initiatief. Vakantiedagen: Competitief aantal vakantiedagen om een gezonde werk-privébalans te behouden. |
|---|---|
| Loon: | Uurloon |
Studieselectie
| Studieselectie: |
Geen specifieke studievereisten |
|---|
