La législation a été récemment modifiée. Les chiffres officiels n'ont pas encore été annoncés.

En tant qu'étudiant salarié, vous pouvez travailler 600 heures par année civile en bénéficiant d'une réduction de cotisations. En effet, vous ne payez pas de cotisations sociales ni de précompte professionnel, mais seulement une cotisation de solidarité. Ce taux est de 2,71 % sur le salaire brut. En tant qu'étudiant salarié, vous devez également remplir une déclaration d'impôts. En tant qu'étudiant en emploi, il est important de suivre le nombre d'heures que vous avez effectuées. Vérifiez-le via 'Student@work'.

Vous recevrez votre contrat dans votre Adminbox. L'Adminbox est un courrier séparé dans lequel vous pouvez signer le contrat. Vous créez d'abord un code pour ouvrir votre Adminbox. Créez ensuite un mandat une fois. Vous pouvez ensuite utiliser ce code de mandat pour signer vos contrats dans l'Adminbox. Retenez bien ces deux codes ! Il est important que vous puissiez toujours présenter votre contrat sur le lieu de travail. Grâce à Adminobx, vous l'avez à votre disposition sur votre smartphone.

Vous recevrez votre fiche de paie dans votre boîte aux lettres via E-post, un moyen écologique d'envoyer les fiches de paie. Vous recevrez un e-mail automatique d'E-post contenant votre mot de passe. Celui-ci vous permet d'ouvrir votre fiche de paie. Ce système est distinct de l'Adminbox.

Pendant votre période d'emploi de 600 heures en tant qu'étudiant en emploi, vous avez droit à l'indemnité de croissance.

Si vous travaillez plus de 600 heures au cours d'une année civile en tant qu'étudiant, votre droit au forfait croissance est maintenu pour chaque mois au cours duquel vous travaillez moins de 80 heures.

Si vous tombez malade, prévenez immédiatement Forum Jobs et l'entreprise qui vous emploie. (Immédiatement = au moins une demi-heure avant le début de la journée de travail.) Informez-nous par téléphone ou par e-mail (pas par SMS). Dans les 48 heures, vous devez apporter un certificat médical à votre bureau Forum Jobs.

Signalez immédiatement tout accident ou quasi-accident à votre supérieur hiérarchique et à Forum Jobs. Demandez à ce que les noms des témoins de l'accident soient inclus dans le rapport.

Veuillez fournir à Forum Jobs les documents suivants dès que possible afin que nous puissions effectuer la déclaration auprès de l'assurance accidents du travail :

• Certificat médical (vous recevrez une copie vierge de Forum Jobs)
• Relais de l'événement (vous le recevrez lors de la déclaration de l'accident)
• Notes du médecin
• Autres coûts (pharmacie, factures, etc.)

Plus vite nous recevrons les documents, plus vite l'accident sera accepté.

Avant de démarrer, signer une fiche de poste. Il s'agit d'un accord sur le fonctionnement et la sécurité de votre poste de travail. Assurez-vous de connaître le contenu de la fiche de poste.

• Porter correctement tous les vêtements de travail et autres équipements de protection individuelle.
• Demandez des explications suffisantes et suivez les instructions de votre responsable dans l'atelier.
• Signalez toute situation dangereuse ou tout incident à votre responsable ainsi qu'au bureau de Forum Jobs.

En tant qu'étudiant en emploi, vous n'êtes pas autorisé à faire tout le travail. La législation contient une liste d'activités interdites aux jeunes. Chez Forum Jobs, nous suivons cette liste de près et nous ne vous engagerons donc jamais pour l'une de ces activités interdites. Mais nous vous demandons également d'être vigilant dans l'atelier. Que ne devez-vous jamais faire en tant qu'étudiant en emploi ?

• Vous ne devez jamais conduire un véhicule motorisé, quels que soient votre âge et votre expérience. En tant qu'étudiant en emploi, vous ne devez jamais conduire un chariot élévateur ou un véhicule agricole.
• Il ne faut jamais travailler à plus de 4 mètres de hauteur.
• Vous ne pouvez pas réparer les défauts de la machine (sauf si cela est mentionné dans votre fiche de travail).
• Vous ne pouvez jamais occuper un poste autre que celui décrit dans votre contrat ou votre fiche de poste.

Jobstudenten jonger dan 18 jaar mogen in principe geen overuren maken, tenzij er een duidelijke reden voor is, zoals een plotse toename van het werk. Jobstudenten ouder dan 18 jaar mogen wel overuren maken en vallen onder dezelfde regels als gewone werknemers.

Ja, tijdens de zomermaanden (3e kwartaal) mag je nog een vakantiejob doen, op voorwaarde dat je in juni bent afgestudeerd.

Ja, je kan een vakantiejob doen bij een andere werkgever dan de deeltijdse werkgever bij wie je opleiding volgt, buiten de uren van je theoretische of praktische lessen. Je mag geen werkloosheidsuitkering of inschakelingsuitkering ontvangen. Bij je deeltijdse werkgever mag je alleen tijdens de zomervakantie werken, wanneer de stageovereenkomst niet geldt.